Diversity Management im HEH
Die Stiftung Herzogin Elisabeth Hospital setzt sich für die Chancengleichheit sowie Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden und Patienten*Patientinnen ein.
Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig, worauf wir sehr stolz sind. Die Vielfalt sehen wir als Stärke und Chance für unsere Klinik und möchten diese fördern.
Alle unsere Mitarbeitenden sowie Patienten*Patientinnen sollen unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer kulturellen und ethnischen Herkunft, ihrer Behinderungen sowie ihrer sexuellen Orientierung wertgeschätzt werden.
Als Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns eine vorurteilsfreie Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir setzen uns gegen Diskriminierung jeglicher Art ein und etablieren eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens und Respekts.
Uns sind die Interessen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Personen besonders wichtig. Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen im Betrieb und unterstützt Sie bei der Teilhabe am Arbeitsleben. Zudem steht sie allen Mitarbeiter*innen helfend und beratend zur Seite.
Sollten Sie sich benachteiligt, belästigt oder diskriminiert fühlen oder Fragen und Anregungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
per E-Mail: diversity@heh-bs.de
telefonisch: 0531.699-4024
postalisch: Stiftung Herzogin Elisabeth Hospital
Diversity Management
Leipziger Straße 24
38124 Braunschweig
Schwerbehindertenvertretung
